Eterni Group kjøper opp svenske Empleo

Rune Myrseth, administrerende direktør i Eterni Group, Patrick Hansson, CSO i Eterni Group og administrerende direktør i Eterni Sverige kunngjør i dag at selskapet kjøper opp bransjekollega Empleo med base i Växjö. Axcel-eide Eterni Group har overtatt alle eierinteresser i Empleo for å integrere Empleo i det nordiske bemanningsselskapet Eterni Group, og fortsetter gjennom dette etableringen av en ledende nordisk leverandør av fleksible bemanningsløsninger.
Patrick Hansson, en mann med briller i blå kjole og hvit skjorte til venstre håndhilser på Rebecca Moberg, en kvinne med langt blondt hår, biller og blå dressjakke og hvit skjorte ute på en gågate i Sverige.

Sammen med Eterni Group Norway og Moment Group i Danmark styrker hele konsernet sin posisjon i Norden. Gruppen har nå virksomhet i hele Danmark, Norge og store deler av Sverige, en samlet omsetning på over 3,5 milliarder NOK og vil også ta en ledende posisjon for konsolidering i et fragmentert og sterkt voksende nordisk marked for fleksible bemanningsløsninger.

 

– Siden oppstarten av Eterni i Sverige har vi lett etter den ideelle partneren for vårt neste steg på vår vekstreise for å fortsette å bygge en sterk svensk plattform for fleksible bemanningsløsninger, sier Patrick Hansson, administrerende direktør i Eterni Sverige og CSO i Eterni Group i Norden.

 

– Empleo markerte seg som den beste kandidaten når det gjelder geografisk dekning og bransjene selskapet opererer i. De kan vise til en imponerende vekst over tid, og vil passe perfekt inn i den svenske organisasjonen.

 

– Vi er veldig glade for å slå oss sammen med Eterni og glade for at vi har funnet en partner som har høy kunnskap om vår bransje og deler våre verdier, sier Rebecca Moberg, administrerende direktør i Empleo.

 

– Kombinasjonen gjør oss i stand til å utvikle og utvide vårt tilbud, samtidig som vi gir oss de beste forutsetningene for fortsatt vekst og økt verdi for våre kunder,

 

Kombinasjonen av selskaper muliggjør sterke synergier i form av geografisk dekning, kunnskapsdeling, ytterligere styrke vår evne til å betjene våre eksisterende og nye kunder, kandidater og våre konsulenter på flere lokasjoner og samtidig opprettholde lokal tilstedeværelse.

Del på facebook
Del på twitter
Del på linkedin
nb_NONO